Pracy w IT związanej ze sztuczną inteligencją szuka obecnie 68 proc. więcej osób niż przed rokiem, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji, a kandydaci(-tki) mogą oczekiwać znacznie wyższych wynagrodzeń niż jeszcze rok temu.
Zespoły składające się z ludzi o różnych umiejętnościach, odmiennym światopoglądzie czy w końcu innych charakterach, mają dużą szansę na zwiększenie wydajności pracy. Dobrze się uzupełniają i potrafią wzajemnie motywować do pokonywania wyzwań.
Młodzi ludzie mają świadomość konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, jednak często czują się zagubieni i nie wiedzą, jaką drogę zawodową obrać. To, czego nieraz im brakuje, to wsparcie i pomoc ekspertów.
Po ubiegłorocznym dużym wzroście liczby ofert pracy dla juniorów i juniorek w IT obecnie ich odsetek spadł niemal dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc. Jednocześnie rośnie mediana dolnych i górnych widełek wynagrodzeń dla początkujących – nawet do 11,2 tys. zł netto (+VAT) na B2B.
Marketplace Huntly.ai udostępnił swoją społeczność rekruterów wszystkim firmom IT w Polsce, które chcą wspomóc rekrutację z pomocą zewnętrznych programów referencyjnych.
W dzisiejszym świecie biznesu coraz większą wagę przywiązuje się do bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Zrozumienie, że bezpieczne i ergonomiczne warunki pracy są niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania firmy, stało się kluczem do sukcesu wielu organizacji.
Ostatnie lata zachwiały znacząco portfelami Polaków. Bardzo szybko musimy dostosować się do rynkowych zawirowań i do tego, że wypłata starcza na coraz mniej.
Niedawno Mars Wrigley odświeżył komunikację marki Orbit® pokazując, że...
Już w maju portfolio czekoladowych produktów Mars Wrigley w Polsce poszerzy...
Rak jajnika to niezwykle podstępny wróg kobiecego zdrowia. Pomimo znacznego...
IKEA wykorzystując swoją wiedzę o urządzaniu wnętrz opracowała...
Port Łódź, mając na uwadze dobro i komfort wszystkich swoich klientów, z...